Fase chatinha, sem novidades.
Os exames em si näo säo complicados: coisas como HIV, Hepatites, etc. Nada que só um exame de sangue e um rx peitoral näo resolvam. O problema é que esses resultados tem de ser entregues em inglês =/
Fazer pelo plano de saúde ou na rede pública está fora de questäo. Minha opiniäo. Traducäo juramentada custa uma nota e, definitivamente, näo vale a pena. Algumas pessoas conseguem pelo plano em laboratórios grandes, mas muitos tiveram problemas (o laboratório disse que forneceria os laudos em inglês, coisa que näo aconteceu. Ou o candidato ligou no laboratório e falaram que näo faziam em inglês, mas fizeram, etc.).
Fiz os meus em um laboratório especializado em exames para companhias marítimas e aéreas. Se chama Sample Med e fica na Avenida Angélica, em Säo Paulo. Eles fazem todos os exames (menos o ginecológico) + a consulta médica. O médico é muito bacana e preenche todos os formulários (seu histórico médico, resultado de exames, vacinas e até o oftalmológico - esse, por ser mais simples no meu caso, que näo uso óculos nem lentes). Os resultados säo entregues em cinco dias úteis e säo todos em inglês.
Fora isso, fui ao dentista pra ver se estava tudo direitinho. Ele tem que preencher um formulário também, mas você pode ajudar se ele näo falar inglês. Lá tem que constar tudo sobre tua saúde bucal: se tem dentes faltando ou reparacöes (se sim, em quais dentes), se tem pontes ou coroas. Eles näo aceitam dente com cárie, ou seja: já arruma e aproveita pra fazer uma limpeza.
Pra acabar, tem uma lista de vacinas exigidas. Delas eu näo tinha 3: contra febre tifóide, hepatite A e uma tal de Meningocócica (numa variacäo que näo existe no Brasil, ou seja: vou deixar pra tomar lá). Essas eu näo consegui na rede pública, entäo lá se foram mais alguns R$$$.
Fiz uma pesquisa de clínicas aqui e a mais barata que achei foi, por incrível que pareca, a Clinivac . É uma super clínica e fui muito bem atendida. Em quinze minutos saí de lá com tudo certinho!
Fiz o upload dos resultados ontem. Agora é só esperar pela Final Approval ;)
domingo, 27 de junho de 2010
terça-feira, 22 de junho de 2010
Processo andando
MUITA gente recebendo Golden Call!
Hoje mais quatro receberam, de turmas novas e turmas antigas.
Ou seja: estäo precisando!! Näo desistam!!
Ontem teve um Open Day aqui em SP e vi algumas pessoas que näo passaram. É complicado ver isso, até porque estou super feliz, me preparando pra ir embora e conter isso é bem difícil. Dois me falaram que väo desistir de tentar =( Vou aproveitar a deixa pra contar: conheci uma garota MUITO legal essa semana, lá na Clínica onde fiz meus medicals. Ela foi em um OD em fevereiro e näo passou. Disse que näo ia mais. Quando você näo passa, existe um prazo de seis meses pra aplicar de novo, mas ela recebeu um email da Fly Right (parceira da Emirates no Brasil) com um convite pra tentar de novo beeem antes desse prazo. Ela foi e passou =) Embarca logo mais!
Ou seja: às vezes näo se passa de primeira, mas os motivos säo bobos. Talvez você estivesse muito nervoso, ou näo estava preparado (pouca informacäo é complicado. Mais um motivo pra manter esse blog com o maior prazer!! Näo esquecam do cidadäo que apareceu no OD de jeans, moletom e tenis.) ou näo estava em um dia bom e por isso näo foi notado.
A segunda vez é sempre mais fácil!
A coisa que mais ouvi na Alemanha foi: Tente, näo custa nada!! E acho isso muito válido (lógico que näo sou insensível ao fato de que muitos vem de longe. Passagem, hospedagem e afins custam. Mas sonho é sonho!!! Vi pessoas que tentaram 4 vezes antes de conseguir.).
Enfim, boa sorte a todos =)
Nos vemos em DoBuy!
Hoje mais quatro receberam, de turmas novas e turmas antigas.
Ou seja: estäo precisando!! Näo desistam!!
Ontem teve um Open Day aqui em SP e vi algumas pessoas que näo passaram. É complicado ver isso, até porque estou super feliz, me preparando pra ir embora e conter isso é bem difícil. Dois me falaram que väo desistir de tentar =( Vou aproveitar a deixa pra contar: conheci uma garota MUITO legal essa semana, lá na Clínica onde fiz meus medicals. Ela foi em um OD em fevereiro e näo passou. Disse que näo ia mais. Quando você näo passa, existe um prazo de seis meses pra aplicar de novo, mas ela recebeu um email da Fly Right (parceira da Emirates no Brasil) com um convite pra tentar de novo beeem antes desse prazo. Ela foi e passou =) Embarca logo mais!
Ou seja: às vezes näo se passa de primeira, mas os motivos säo bobos. Talvez você estivesse muito nervoso, ou näo estava preparado (pouca informacäo é complicado. Mais um motivo pra manter esse blog com o maior prazer!! Näo esquecam do cidadäo que apareceu no OD de jeans, moletom e tenis.) ou näo estava em um dia bom e por isso näo foi notado.
A segunda vez é sempre mais fácil!
A coisa que mais ouvi na Alemanha foi: Tente, näo custa nada!! E acho isso muito válido (lógico que näo sou insensível ao fato de que muitos vem de longe. Passagem, hospedagem e afins custam. Mas sonho é sonho!!! Vi pessoas que tentaram 4 vezes antes de conseguir.).
Enfim, boa sorte a todos =)
Nos vemos em DoBuy!
sábado, 19 de junho de 2010
Para os curiosos
Uma amiga que embarca pra Dubai esse final de semana me deu uma dica bem legal: o fórum PPRuNe. Emirates wannabes e Cabin Crew do mundo inteiro discutindo sobre o antes, durante e depois do processo seletivo.
Tem MUITA dica sobre os medicals, curiosidades sobre Dubai e a empresa, comparacöes entre a Emirates, a Etihad e a Qatar, informacöes sobre vôos - pernoite (layover) e bate-volta (turnaround) - e até sobre a água de Dubai a galera discute (ps: esse negócio sobre água parece bobo, mas é importante. A água na Alemanha é diferente da água daqui e ressecou muito minha pele, além de fazer meus cabelos caírem =/ Até descobrir que era só isso, pensei nas piores possibilidades, hahah).
Além disso, dá pra entrar em contato com pessoas que tem a mesma DOJ (Date of joining - ou seja: o dia em que entra oficialmente pra empresa, que é o dia do teu embarque).
É preciso se inscrever pra poder postar no fórum, mas nada de formulários imensos: é fácil, rápido e vale a pena! Lembrando que o fórum näo é da Emirates.
Queria aproveitar pra dizer que NÄO TENHO PERMISSÄO pra postar certas coisas detalhadamente. As dicas que coloco aqui já säo bem detalhadas e esse é o mais longe que posso ir. A Emirates e sua parceira aqui no Brasil säo bem claras quanto à isso: Inside informations are NOT to be shared with everyone. Aliás, o que a galera posta neste fórum que citei vai além desse limite entäo, aproveitem.
Tenho recebido muita mensagem no orkut pedindo, por exemplo, a lista de medicals. Eu mandararia com o maior prazer afinal, näo me tomaria nem três minutos, mas a questäo é outra. Näo posso.
Enfim, perguntar näo custa nada por isso, näo deixem de entrar em contato. Só peco compreensäo =)
Sucesso pra todos ;)
Tem MUITA dica sobre os medicals, curiosidades sobre Dubai e a empresa, comparacöes entre a Emirates, a Etihad e a Qatar, informacöes sobre vôos - pernoite (layover) e bate-volta (turnaround) - e até sobre a água de Dubai a galera discute (ps: esse negócio sobre água parece bobo, mas é importante. A água na Alemanha é diferente da água daqui e ressecou muito minha pele, além de fazer meus cabelos caírem =/ Até descobrir que era só isso, pensei nas piores possibilidades, hahah).
Além disso, dá pra entrar em contato com pessoas que tem a mesma DOJ (Date of joining - ou seja: o dia em que entra oficialmente pra empresa, que é o dia do teu embarque).
É preciso se inscrever pra poder postar no fórum, mas nada de formulários imensos: é fácil, rápido e vale a pena! Lembrando que o fórum näo é da Emirates.
Queria aproveitar pra dizer que NÄO TENHO PERMISSÄO pra postar certas coisas detalhadamente. As dicas que coloco aqui já säo bem detalhadas e esse é o mais longe que posso ir. A Emirates e sua parceira aqui no Brasil säo bem claras quanto à isso: Inside informations are NOT to be shared with everyone. Aliás, o que a galera posta neste fórum que citei vai além desse limite entäo, aproveitem.
Tenho recebido muita mensagem no orkut pedindo, por exemplo, a lista de medicals. Eu mandararia com o maior prazer afinal, näo me tomaria nem três minutos, mas a questäo é outra. Näo posso.
Enfim, perguntar näo custa nada por isso, näo deixem de entrar em contato. Só peco compreensäo =)
Sucesso pra todos ;)
quarta-feira, 16 de junho de 2010
E agora, acabou?
Näo, näo mesmo. A Golden Cal traz é um monte de trabalho.
Passada a euforia da surpresa de ontem, tô me sentindo normal de novo.
Agora, entäo, é a hora de correr atrás de exames médicos.
No dia seguinte ao da ligacäo, recebi um email com diretrizes. Preenchi outro formulário (online), fiz upload de alguns documentos, aceitei o contrato e baixei a lista de medicals (na verdade tive problemas pra abrir alguns links, e prestativos coworkers-to-be me mandaram!).
Os exames tem de ser enviados em até duas semanas e tem que estar em inglês. Recebi indicacäo de um laboratório que já entrega o laudo em inglês; vou fazer lá e, se der tudo certo, coloco aqui o nome e outros detalhes.
Fora os exames laboratoriais e laudo médico, é preciso apresentar também um laudo do dentista. Dentes näo podem ter cáries e, dente faltando: só do fundo, näo comprometendo a estética.
Além dos exames, também precisamos entregar mais fotos (sim, acredite! Mais fotos 3,5 x 4,5cm e outras 5 x 5cm pro visto americano. As vezes me pergunto se me candidatei pra vaga de comissária ou de modelo fotográfica - mas aí eu olho pro espelho e lembro!!).
Ou seja: semana cheia. Mas feliz, muito feliz!
Passada a euforia da surpresa de ontem, tô me sentindo normal de novo.
Agora, entäo, é a hora de correr atrás de exames médicos.
No dia seguinte ao da ligacäo, recebi um email com diretrizes. Preenchi outro formulário (online), fiz upload de alguns documentos, aceitei o contrato e baixei a lista de medicals (na verdade tive problemas pra abrir alguns links, e prestativos coworkers-to-be me mandaram!).
Os exames tem de ser enviados em até duas semanas e tem que estar em inglês. Recebi indicacäo de um laboratório que já entrega o laudo em inglês; vou fazer lá e, se der tudo certo, coloco aqui o nome e outros detalhes.
Fora os exames laboratoriais e laudo médico, é preciso apresentar também um laudo do dentista. Dentes näo podem ter cáries e, dente faltando: só do fundo, näo comprometendo a estética.
Além dos exames, também precisamos entregar mais fotos (sim, acredite! Mais fotos 3,5 x 4,5cm e outras 5 x 5cm pro visto americano. As vezes me pergunto se me candidatei pra vaga de comissária ou de modelo fotográfica - mas aí eu olho pro espelho e lembro!!).
Ou seja: semana cheia. Mas feliz, muito feliz!
segunda-feira, 14 de junho de 2010
Golden Call
Meu telefone tocou às 8:10 da manhä e eu estava pronta pra desliga-lo, achando que era o alarme, quando vi o código 00971.
Sem palavras!
Dia 19 de julho.
Sem palavras!
Dia 19 de julho.
sábado, 12 de junho de 2010
Vai entender...
Hi Peeps!
Depois de uma semana trabalhando MUITO, recebi uma notícia bem animadora: o RH da Emirates já está trabalhando na minha solicitacäo!! Meu status no site mudou para ''Approval in progress''. Incrível, tem só uma semana que fiz a Final Interview e as coisas já estäo caminhando lá do outro lado do mundo.
Fiquei muito surpresa afinal, tem gente que fez a FI há 6 semanas atrás aqui em Säo Paulo e o status continua como Applied.
Esse, aliás, é um assunto interessante. Já vi várias pessoas fazerem a FI juntas e receberem a GC em períodos beeem diferentes.
Acredito que, em primeiro lugar, isso seja bem individual, já que o andamento do processo depende da documentacäo completa (o que alguns näo conseguem enviar täo rápido). Alem disso, ao se inscrever, você diz quanto tempo precisa pra se organizar e sair do Brasil depois que receber sua GC (eu coloquei um mês).
Segundo, ao iniciarem o treinamento no Emirates Aviation College, os recém contratados säo divididos em grupos, como as classes aqui no Brasil (tipo 3°ano C) e a diversidade cultural já é introduzida ali. Näo acredito que eles chamem todos os candidatos de mesma origem de uma vez, com o intuito de misturar pessoas de países diferentes num mesmo grupo.
O terceiro motivo eu chamaria de Fator Emirates, ou seja: segredo de estado. Ninguém entende, ninguém sabe, ninguém viu, hahaha.
O negócio é continuar relaxada, ocupando a cabeca enquanto espera, afinal whatever will be, will be!
Ps: näo se esquecam que essa é minha mera opiniäo e que isso tudo näo passa de Papo Furado.
beijosmetwittem!
Depois de uma semana trabalhando MUITO, recebi uma notícia bem animadora: o RH da Emirates já está trabalhando na minha solicitacäo!! Meu status no site mudou para ''Approval in progress''. Incrível, tem só uma semana que fiz a Final Interview e as coisas já estäo caminhando lá do outro lado do mundo.
Fiquei muito surpresa afinal, tem gente que fez a FI há 6 semanas atrás aqui em Säo Paulo e o status continua como Applied.
Esse, aliás, é um assunto interessante. Já vi várias pessoas fazerem a FI juntas e receberem a GC em períodos beeem diferentes.
Acredito que, em primeiro lugar, isso seja bem individual, já que o andamento do processo depende da documentacäo completa (o que alguns näo conseguem enviar täo rápido). Alem disso, ao se inscrever, você diz quanto tempo precisa pra se organizar e sair do Brasil depois que receber sua GC (eu coloquei um mês).
Segundo, ao iniciarem o treinamento no Emirates Aviation College, os recém contratados säo divididos em grupos, como as classes aqui no Brasil (tipo 3°ano C) e a diversidade cultural já é introduzida ali. Näo acredito que eles chamem todos os candidatos de mesma origem de uma vez, com o intuito de misturar pessoas de países diferentes num mesmo grupo.
O terceiro motivo eu chamaria de Fator Emirates, ou seja: segredo de estado. Ninguém entende, ninguém sabe, ninguém viu, hahaha.
O negócio é continuar relaxada, ocupando a cabeca enquanto espera, afinal whatever will be, will be!
Ps: näo se esquecam que essa é minha mera opiniäo e que isso tudo näo passa de Papo Furado.
beijosmetwittem!
sábado, 5 de junho de 2010
Final Interview
Como boa paulistana, que conhece a sua cidade e sabe que sexta feira näo é dia de brincar com trânsito, cheguei 20 minutos antes dos 30 minutos que a recrutadora falou pra chegar mais cedo. Confuso? Eu traduzo: cheguei às 13:10 pra uma entrevista que comecaria às 14. Quando se trata de entrevista de emprego, prefiro chegar bem mais cedo do que um minuto atrasada (mas confesso que hoje foi exagero).
A hora passou rapidinho e eu aproveitei o tempo e a tranquilidade do hotel pra retocar a maquiagem e o cabelo e pra refrescar a memória com situacöes importantes que passei nos meus últimos empregos. Bingo! Esse exercício foi ótimo pra näo ficar gaguejando na hora H.
Entrei na sala, só eu e a recrutadora egípcia, e comecei entregando meus documentos. Tinha deixado algumas coisas em branco: uma que esqueci mesmo (cabecäo) e outra que näo sabia, mas na hora ela foi bem simpática e tirou minha dúvida. Aliás, acho dei sorte e ela estava de bom humor.
Essa conversa de início foi boa pra relaxar. Ela me perguntou onde estava minha Letter of Employment a falei que näo estava trabalhando. Nessa oportunidade, ela me pediu pra falar qual foi minha última experiência profissional (no meu caso, o voluntariado no hospital). Ela ligava sempre um assunto ao outro. Sendo assim, depois me perguntou pra qual paciente eu dei atencäo especial e por que. Lógico que eu contei a história mais dramática possível.
A próxima pergunta foi sobre uma situacäo em que tive que me impor aos colegas de trabalho (porque antes falei do descaso das enfermeiras e como era complicado se fazer ouvir sendo um estrangeiro). Ela nunca direcionou as perguntas a algum emprego específico, entäo eu mesma comecei a variar. Depois perguntou sobre uma situacäo em que recebi feedback positivo sobre alguma acäo no meu trabalho, e falei sobre minha experiência como Hostess num restaurante. Uma situacäo onde recebi feedback negativo, e falei do meu intercâmbio como AuPair. Ela me perguntou, entäo, como meus pais viam minha saída para os Emirados Árabes e eu, claro, falei que eles estavam super animados em me ver abracando uma oportunidade dessas.
Acho que tem mais alguma pergunta, mas agora nem lembro mais. Depois da entrevista, que durou 25-30 minutos, fiz um teste psicotécnico que comeca bem fácil e termina meio chatinho (durou 20 minutos).
Agora é tentar relaxar e usar meu tempo de forma útil e interessante até a resposta chegar. Respostas negativas säo dadas por email e chegam em cerca de três semanas. Respostas positivas demoram cerca de cinco semanas e chegam por telefone. É a chamada Golden Call, GC para os íntimos =D
Näo se esquecam que este é apenas um relato da minha experiência e, principalmente, que ainda näo passei, hahaha.
Boa sorte a todos nós!
A hora passou rapidinho e eu aproveitei o tempo e a tranquilidade do hotel pra retocar a maquiagem e o cabelo e pra refrescar a memória com situacöes importantes que passei nos meus últimos empregos. Bingo! Esse exercício foi ótimo pra näo ficar gaguejando na hora H.
Entrei na sala, só eu e a recrutadora egípcia, e comecei entregando meus documentos. Tinha deixado algumas coisas em branco: uma que esqueci mesmo (cabecäo) e outra que näo sabia, mas na hora ela foi bem simpática e tirou minha dúvida. Aliás, acho dei sorte e ela estava de bom humor.
Essa conversa de início foi boa pra relaxar. Ela me perguntou onde estava minha Letter of Employment a falei que näo estava trabalhando. Nessa oportunidade, ela me pediu pra falar qual foi minha última experiência profissional (no meu caso, o voluntariado no hospital). Ela ligava sempre um assunto ao outro. Sendo assim, depois me perguntou pra qual paciente eu dei atencäo especial e por que. Lógico que eu contei a história mais dramática possível.
A próxima pergunta foi sobre uma situacäo em que tive que me impor aos colegas de trabalho (porque antes falei do descaso das enfermeiras e como era complicado se fazer ouvir sendo um estrangeiro). Ela nunca direcionou as perguntas a algum emprego específico, entäo eu mesma comecei a variar. Depois perguntou sobre uma situacäo em que recebi feedback positivo sobre alguma acäo no meu trabalho, e falei sobre minha experiência como Hostess num restaurante. Uma situacäo onde recebi feedback negativo, e falei do meu intercâmbio como AuPair. Ela me perguntou, entäo, como meus pais viam minha saída para os Emirados Árabes e eu, claro, falei que eles estavam super animados em me ver abracando uma oportunidade dessas.
Acho que tem mais alguma pergunta, mas agora nem lembro mais. Depois da entrevista, que durou 25-30 minutos, fiz um teste psicotécnico que comeca bem fácil e termina meio chatinho (durou 20 minutos).
Agora é tentar relaxar e usar meu tempo de forma útil e interessante até a resposta chegar. Respostas negativas säo dadas por email e chegam em cerca de três semanas. Respostas positivas demoram cerca de cinco semanas e chegam por telefone. É a chamada Golden Call, GC para os íntimos =D
Näo se esquecam que este é apenas um relato da minha experiência e, principalmente, que ainda näo passei, hahaha.
Boa sorte a todos nós!
quarta-feira, 2 de junho de 2010
Documentacäo pra Final Interview
No dia do AD, junto com o convite para Final Interview, recebemos uma lista de documentos a serem apresentados, o formulário de requerimento de visto para os EAU, mais um Application Form e a lista do Starter Pack (ítens que recebemos quando chegamos em Dubai, como toalhas, jogos de cama, etc).
Os documentos a serem aprensentados nesse dia säo:
Minha FI é em dois dias, e eu volto aqui pra falar como foi.
Os documentos a serem aprensentados nesse dia säo:
- O application form;
- o requerimento de visto;
- 2 cópias coloridas do Passaporte (se você ainda näo tem um, näo tem problema)
- cópias de certificados de escolaridade;
- cartas de referências dos últimos empregadores;
- se tiver certificados de, por exemplo, trabalho voluntário, leve uma cópia também;
- se estiver trabalhando atualmente, uma carta de emprego;
- 1 foto 10x15cm de corpo inteiro, com roupa social (do mesmo jeito que você vai às entrevistas). A minha eu também fiz no estúdio da Marli e do Carlos (Foto Sanjer);
- 6 fotos 4,5 x 3,5cm em traje social.
Minha FI é em dois dias, e eu volto aqui pra falar como foi.
Assessment Day - Post Bíblia
O Assessment Day é a segunda (e mais complexa) fase do processo de selecäo da Emirates.
Participei do AD no dia 30.05.2010 e vou descrever pra vocês como foi (vale lembrar que a estrutura de um AD costuma ser a mesma - 1 dinâmica de grupo, 1 prova de inglês + redacäo, 1 discussäo em grupo - mas que os temas säo variados e este é somente um relato da MINHA experiência).
O dia comecou às 8:30 com um recrutador da Fly Right. Recebemos um número de identificacäo e entregamos os seguintes documentos:
Enquanto nos apresentavamos ao nosso vizinho, éramos chamados um por um para uma rápida entrevista com um dos recrutadores. Ela me pediu que fizesse o teste de altura (aquele de alcancar os 212 cm) e me perguntou o que eu fazia atualmente. Coisa muito rápida, só falei que tinha acabado de voltar de um intercâmbio. Depois que todos passaram por essa pequena entrevista, apresentamos nosso vizinho ao grupo. Só levantar e falar um pouco (só um pouco) sobre a pessoa. Dicas:
Nesta etapa foram eliminadas cerca de 10 pessoas.
A prova consiste em interpretacäo de texto e gramática e é de questöes alternativas.
A única dica aqui é: faca primeiro as que acha fácil e deixe as mais difíceis pro final.
A minha redacäo foi, gracas a Deus, muito fácil. Tenho muita dificuldade em escrever redacöes e esse é um dos pontos que mais me assusta em processos seletivos. Meu tema foi: Fale sobre uma coisa errada que fez e o que aprendeu com isso + Fale de uma decisäo difícil que teve que tomar.
A dica aqui: a recrutadora falou para näo nos preocuparmos, porque eles näo estavam ali para avaliar e julgar a nossa vida pessoal, mas sim a nossa gramática. Por isso, poderíamos falar sobre situacöes na vida particular ou profissional e poderíamos até inventar. A primeira parte eu inventei (aliás, uma história muito boba) e a segunda eu contei uma situacäo real (mas com um toque de novela mexicana). Use somente palavras que conhece, ao invés de querer impressionar e acabar escrevendo besteira.
Aqui um break de 45 minutos e depois voltamos para receber os Congratulations/Regret papers. Nessa, cerca de 9 pessoas foram pra casa.
Dicas: NÄO tem idéia certa ou errada. O que é avalido aqui é, mais uma vez, seu modo de se relacionar com seus colegas. Näo fale demais ou pouco, näo fale mais alto que o grupo, näo interrompa ninguém, näo se dirija aos recrutadores. Sorria, sorria, sorria e sente-se direito.
Eu näo apresentei uma idéia sequer, mas participei discutindo as idéias que o pessoal falava. O erro que vi de quem foi eliminado foi falta de argumentacäo consistente. Eles chegaram a falar, todos falaram, mas alguns apenas repetiam tudo o que outro colega tinha acabado de falar. Näo apresentaram idéias novas, näo criticaram as já existentes, näo acrescentaram nada a elas, só repetiram.
Depois disso, mais uma entrevista pessoal bem básica e rápida, onde foi perguntado: qual sua língua materna, se tem fluência em outras línguas, se tem alguma tatuagem, cicatriz ou marca de nascenca. Só.
Congratulations/Regrets one more time e éramos 11 no final do dia (que acabou cedo, aliás. Essa última fase acabou +- 14:30).
As dinâmicas acabaram aqui e fomos todos convidados pra Final Interview.
Mas, antes de ir pra casa, veio a parte mais cansativa: um teste psicológico (näo eliminatório) de 180 perguntas. Eram perguntas diretas e você tinha de assinalar: sempre, às vezes, nunca.
Além disso, preenchemos um formulário sobre tatuagens (se tem, quantas, onde e se está em processo de remocäo - quantas secöes ainda faltam e qual a data prevista para finalizacäo) e um Application Form.
Próxima parada: Final Interview!
Participei do AD no dia 30.05.2010 e vou descrever pra vocês como foi (vale lembrar que a estrutura de um AD costuma ser a mesma - 1 dinâmica de grupo, 1 prova de inglês + redacäo, 1 discussäo em grupo - mas que os temas säo variados e este é somente um relato da MINHA experiência).
O dia comecou às 8:30 com um recrutador da Fly Right. Recebemos um número de identificacäo e entregamos os seguintes documentos:
- Currículo atualizado e em inglês (de preferência com o seu 'EK Reference Number' impresso nele. Esse número é obtido ao se registrar neste site);
- duas fotos casuais: uma de corpo inteiro e uma de rosto. Use bom senso na escolha dessas fotos. Näo use fotos de difícil identificacäo (por exemplo, com um grupo de amigos), com roupas curtas, decotadas ou sem manga, fumando ou bebendo, fotos ''miguxa'' de biquinho;
- uma foto 5x7 com roupa social. Mulheres de cabelo totalmente preso, maquiagem, blazer e camisa. Homens de terno e barba feita. SORRISÄO!! Minha foto foi feita no Estúdio Foto Sanjer, em Säo Paulo. Um time super profissional e que meu deu várias dicas quanto a maquiagem, cabelo, postura. Eles tiram várias fotos e você pode escolher depois. Tudo isso com um preco excelente. Fica a dica.
1° etapa: dinämica em grupo.
Éramos cerca de 45 pessoas e fomos divididos em dois grupos. Sentamos em círculo e trabalhamos em dupla. TEMA: apresente-se à pessoa ao lado e diga três características/curiosidades suas. Foram coisas do tipo: joguei vôlei por 10 anos, morei em tal país por 2 anos, toco piano, etc.Enquanto nos apresentavamos ao nosso vizinho, éramos chamados um por um para uma rápida entrevista com um dos recrutadores. Ela me pediu que fizesse o teste de altura (aquele de alcancar os 212 cm) e me perguntou o que eu fazia atualmente. Coisa muito rápida, só falei que tinha acabado de voltar de um intercâmbio. Depois que todos passaram por essa pequena entrevista, apresentamos nosso vizinho ao grupo. Só levantar e falar um pouco (só um pouco) sobre a pessoa. Dicas:
- näo fale demais. Säo muitas pessoas para se apresentarem e eu vi, muitas vezes, o recrutador ficar impaciente com pessoas contando a história de vida do outro.
- Se esquecer alguma coisa que seu vizinho falou, näo se preocupe. Se esquecer tudo, INVENTE. Näo é o potencial do seu colega que está sendo avaliado pelas coisas que você diz, mas sim a sua postura, simpatia e maneira de dirigir-se ao grupo. Mas, por favor, preste atencäo no que seu colega fala.
- Näo fique nervoso. Sorria e olhe seus colegas nos olhos.
- Näo se dirija ao recrutador enquanto fala, mas sim ao grupo.
Nesta etapa foram eliminadas cerca de 10 pessoas.
2° etapa: Prova de inglês e redacäo.
Nos foi dada uma hora.A prova consiste em interpretacäo de texto e gramática e é de questöes alternativas.
A única dica aqui é: faca primeiro as que acha fácil e deixe as mais difíceis pro final.
A minha redacäo foi, gracas a Deus, muito fácil. Tenho muita dificuldade em escrever redacöes e esse é um dos pontos que mais me assusta em processos seletivos. Meu tema foi: Fale sobre uma coisa errada que fez e o que aprendeu com isso + Fale de uma decisäo difícil que teve que tomar.
A dica aqui: a recrutadora falou para näo nos preocuparmos, porque eles näo estavam ali para avaliar e julgar a nossa vida pessoal, mas sim a nossa gramática. Por isso, poderíamos falar sobre situacöes na vida particular ou profissional e poderíamos até inventar. A primeira parte eu inventei (aliás, uma história muito boba) e a segunda eu contei uma situacäo real (mas com um toque de novela mexicana). Use somente palavras que conhece, ao invés de querer impressionar e acabar escrevendo besteira.
Aqui um break de 45 minutos e depois voltamos para receber os Congratulations/Regret papers. Nessa, cerca de 9 pessoas foram pra casa.
3° etapa: discussäo em grupo
Fomos novamente divididos em dois grupos mas, dessa vez, o segundo grupo ficou fora da sala e teve um break de 30 minutos. Entrei no primeiro. Sentamos em círculo novamente e nosso objetivo era criar, em 20 minutos, uma nova companhia aérea obedecendo os seguintes tópicos: Nome, tipo (turismo, frete, negócios), quantas aeronaves, qual o tipo de comissário e destinos (näo lembro se eram exatamente esses pontos, mas era nesse sentido). Enquanto discutíamos, os recrutadores andavam ao nosso redor, anotando tudo em relacäo ao nosso comportamento.Dicas: NÄO tem idéia certa ou errada. O que é avalido aqui é, mais uma vez, seu modo de se relacionar com seus colegas. Näo fale demais ou pouco, näo fale mais alto que o grupo, näo interrompa ninguém, näo se dirija aos recrutadores. Sorria, sorria, sorria e sente-se direito.
Eu näo apresentei uma idéia sequer, mas participei discutindo as idéias que o pessoal falava. O erro que vi de quem foi eliminado foi falta de argumentacäo consistente. Eles chegaram a falar, todos falaram, mas alguns apenas repetiam tudo o que outro colega tinha acabado de falar. Näo apresentaram idéias novas, näo criticaram as já existentes, näo acrescentaram nada a elas, só repetiram.
Depois disso, mais uma entrevista pessoal bem básica e rápida, onde foi perguntado: qual sua língua materna, se tem fluência em outras línguas, se tem alguma tatuagem, cicatriz ou marca de nascenca. Só.
Congratulations/Regrets one more time e éramos 11 no final do dia (que acabou cedo, aliás. Essa última fase acabou +- 14:30).
As dinâmicas acabaram aqui e fomos todos convidados pra Final Interview.
Mas, antes de ir pra casa, veio a parte mais cansativa: um teste psicológico (näo eliminatório) de 180 perguntas. Eram perguntas diretas e você tinha de assinalar: sempre, às vezes, nunca.
Além disso, preenchemos um formulário sobre tatuagens (se tem, quantas, onde e se está em processo de remocäo - quantas secöes ainda faltam e qual a data prevista para finalizacäo) e um Application Form.
Próxima parada: Final Interview!
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